Структура и органы управления образовательной организацией

 

КОНЦЕПЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОО:

В концепции определены основные свойства системы управления:

  • программно-целевое управление;
  • гибкость системы управления, её способность претерпевать изменения в соответствии с изменениями целей и содержания.
  • опережающее управление (т.е. составление конкретных подробных планов действий, прогнозирование возможных изменений условий и определение допустимых корректив, практика предварительных анализов принимаемых решений);

Управление ОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Основными формами самоуправления являются   Общее собрание трудового коллектива,

Управляющий совет и Педагогический совет.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Общее собрание работников составляют все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом, собирается не реже одного раза в год. Из числа присутствующих на Общем собрании работников избирается председатель.
В случае необходимости инициативой внеочередного созыва Общего собрания работников обладают директор Учреждения, председатель Общего
собрания работников, а также не менее 25% состава его членов.
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся:

  • принятие устава и изменений в него;
  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  • заключение Коллективного договора;
  • определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
  • рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, органами управления Учреждением, а также
    положений Коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения;
  • рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;
  • представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
  • выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
  • избрание представителей в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Учреждения прямым открытым
    голосованием;
  • избрание членов управляющего совета из числа работников Учреждения.
    Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствовало не менее 1/2 от общего числа основных работников. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием работников. На Общем собрании работников Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Общего собрания работников, которые хранятся в Учреждение. Решение Общего собрания работников Учреждения по вопросам принятия Устава и изменений в него принимается квалифицированным большинством голосов в 2/3 голосов в соответствии с действующим законодательством.

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей, воспитателей и других педагогических работников в Школе создается Педагогический совет, являющийся постоянно действующим  коллективным органом, объединяющим педагогических работников Школы. Состав и порядок деятельности Педагогического совета определяются настоящим Уставом и Положением о Педагогическом совете Школы, утверждаемым директором Школы.

Педагогический совет:

  • определяет стратегию образовательного процесса;
  • обсуждает и производит анализ и выбор различных вариантов содержания образования, образовательных программ, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
  • рассматривает и выдвигает кандидатуры педагогических работников на присвоение им специальных званий;
  • принимает решение о формах и сроках проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;
  • принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося принимает решение о его оставлении на повторное обучение или продолжении обучения в форме семейного образования на основании заявления родителей (законных представителей);
  • принимает решение об исключении из Школы обучающихся, достигших установленного законодательством возраста, за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения настоящего Устава;
  •  обсуждает годовой календарный учебный график, а также подводит итоги прошедшего учебного года;
  • обсуждает и принимает локальные акты, регламентирующие отдельные вопросы образовательной деятельности Школы.
    Педагогический совет Школы созывается директором по мере необходимости, но не реже пяти раз в год. Решение Педагогического совета Школы считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Школы и если за него проголосовало более 2/3 присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Школы.

УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ

Управляющий совет, созданный в целях расширения общественного участия в управлении Учреждением, формируется в составе не менее 15 человек.
Члены управляющего совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании работников Учреждения. В состав Управляющего совета могут входить члены педагогического коллектива (суммарная доля членов педагогического коллектива не может составлять более 1/3 от общей численности Управляющего совета). При этом члены педагогического коллектива не могут входить в состав Управляющего совета в качестве представителей родительской общественности, в том числе включая случаи, когда они являются родителями (законными представителями)
детей, обучающихся.
В состав Управляющего совета могут входить представители предприятий, общественных организаций, социальных партнеров, депутаты и т.п. Управляющий совет собирается председателем по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Внеочередное заседание Управляющего совета проводится по требованию 1/3 его состава. Управляющий совет считается собранным и его решения считаются правомочными, если на его заседании присутствует не менее 2/3 членов Управляющего совета.
Решения на заседании Управляющего совета принимаются большинством голосов от присутствующих его членов. Председатель имеет право решающего голоса при равенстве голосов. Решения, принятые в соответствии с законодательством и в пределах полномочий Управляющего совета, обязательны для всех участников образовательного процесса. Председатель и члены, избранные в Управляющий совет, выполняют свои
обязанности на общественных началах.
К компетенции Управляющего совета относится:

  • рассмотрение предложений по стратегии развития Учреждения;
  • согласование программы развития (концепции, отдельных проектов);
  • рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса; согласование перечня, видов платных образовательных услуг, осуществление контроля за их качеством;
  • согласование режима работы Учреждения;
  • согласование критериев распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников;
  • согласование значения критериев оценки эффективности (качества) работы директора Учреждения, достигнутых за контрольный период;
  • контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям детей, обучающихся мер материальной поддержки, предусмотренных
    законодательством Российской Федерации;
  • принятие локальных актов Учреждения в соответствии со своей компетенцией;
  • согласование ежегодного публичного отчёта о деятельности Учреждения.
    Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый на первом заседании членов Управляющего совета Учреждения тайным голосованием из числа членов Управляющего совета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании Управляющего совета.
    Председатель Управляющего совета организует и планирует его работу, созывает заседания Управляющего совета и председательствует на них,
    подписывает решения Управляющего совета и контролирует их выполнение.
    В случае отсутствия председателя Управляющего совета его функции выполняет заместитель, избираемый в порядке, установленном для избрания председателя Управляющего совета.  Срок полномочий Управляющего совета не может превышать пять лет

ГБОУ СОШ n 2 п.г.т. Безенчук

СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ »ДЕТСКИЙ САД »ЗОЛОТОЙ ПЕТУШОК»

Адрес: 446250, Самарская область,  муниципальный    район Безенчукский,

п.г.т. Безенчук, ул. Квартальная 1-А

Руководитель: Надежда Николаевна Балашова

График работы : с 8-00 до 17-00

тел: 8 (84676) 2-38-98

E-mail: zolotoypetuchok2016@yandex.ru

Сайт: https://zolpet.bezschool2.minobr63.ru/

Положение о структурном подразделении «детский сад «Золотой петушок»»

 

СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ »с/п «ДЮСШ»»

Адрес: 446250, Самарская область,  муниципальный    район Безенчукский,

п.г.т. Безенчук, ул. Нефтяников 11-А

Руководитель: Сергей Николаевич Мартынов

График работы : с 8-00 до 17-00

тел: 8 (84676) 2-18-56

E-mail: _bezendush@mail.ru

Сайт: http://bezendush.minobr63.ru/

Положение о структурном подразделении «Детско-юношеская спортивная школа»